Kamuda Memur Maaşları Eşitlendi Yeni Uzman Maaşları
Uzun zamandır gündemde olan kamu personeli için farklı birimlerde aynı işi yapan kişiler için maaş eşitliği konusu nihayet karara bağlandı. Kamuda eşit işe eşit ücret uygulaması yürürlüğe girdi. Yeni uygulama ile farklı kamu kurumlarında olsalar da..
Memur maaşı düzenlemeleri kapsamında kamuda eşit işe eşit ücret sistemi uygulamaya başlandı. Eşit işe eşit ücret sistemi ile kamunun farklı alanlarında çalışan aynı unvan ve aynı kadroda olanların farklı ücret alması uygulamasına son verildi.
Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan taslağın kabul edilmesi ile birlikte Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname resmi Gazetenin mükerrer sayısında yayımlanarak yürürlülüğe girdi.
Yeni uygulama ile birlikte memur maaşlarında maaşlarını devlet memurluğunu düzenleyen yasa ile alan kişilerin ve yüksek öğretim kanununa göre ücret alanların sözleşmeli memurların, askeri personelin, her türlü askeri personelin ve mali haklar kapsamında yapılan her türlü ödemeler dahil, almakta oldukları toplam ödeme tutarı dikkate alınmak suretiyle aynı ya da benzer kadro ve görevlerde bulunan personel arasındaki ücret eşitliğini sağlamak amacıyla, en yüksek Devlet memuru aylığına denk gelen oranların uygulanması suretiyle hesaplanan tutarda ek bu personele ödeme yapılacak. Memur maaşlarına getirilen yeni düzenleme ile aynı unvan ve aynı kadroda olanların farklı ücret almasının önüne geçilecek.
Aynı unvan ve aynı kadroda olanla memurlar, müsteşarlar, müsteşar yardımcıları, genel müdürler, genel müdür yardımcıları, daire başkanları, il müdürleri ve uzmanlar arasında yaşanan maaş farklarının ortadan kaldırılması hedefleniyor. Uygulama ile farklı kamu kurumlarında çalışsalar bile aynı işi yapan memurlar eşit ücret alacak.
Uygulamaya eşit işe, eşit ücret uygulaması deniyor. Uygulama kapsamında, kamu çalışanları arasındaki ücret dengesi, düşük ücret alanlara ek ödeme yapılarak sağlanacak.
Maaşları düşük olan kamu personeline memur maaşı eşitleme uygulaması kapsamında ek ödemeye hak kazanılması ve bu ödemelerin yapılmasına dair kanun hükümleri uygulanacak. Ek ödemeler normal memur maaşları gibi vergiye tabi olmayacak. Memurların maaşlarını düzenleyen yeni yasa eşit işe eşit ücret uygulamasında ek ödemelerde damga vergisi hariç herhangi bir kesinti uygulanmayacak. Ek ödemeler ile verilen ek para memurluk kanununa göre ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye ödemesi, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesaplanmasında göz ardı edilecek.
Sağlık Bakanlığının, Kültür ve Turizm Bakanlığının, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunun ve Meteoroloji Genel Müdürlüğünün Merkez Teşkilatı Personeli ile Ulaştırma, Karayolları Genel Müdürlüğü, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı, Orman Genel Müdürlüğü ve Tapu, Kadastro Genel Müdürlüğünde görevli memurlara yapılan ek ödemeler, döner sermaye bütçesinden ödenecek. Ek ödemelerin yapılmasında devletin olanakları gözetilerek merkezi idare kapsamında bulunan memurların ek ödemelerinin tamamı ya da bir kısmı ilgili kamu kurumunun idari yapısına göre merkezi yönetim bütçesinden ya da döner sermaye sistemi bulunan kamu kurumlarında döner sermaye sisteminden ödenecek.
Sözleşmeli Memurların Durumu
Memur maaşlarında yapılan düzenleme kapsamında kamu kurumlarında sözleşmeli olarak çalışan sözleşmeli personelin durumu da gözetildi. Kamuda eşit işe eşit ücret uygulaması kapsamında sözleşmeli personele de çalıştıkları birimin aynı ya da benzer unvana sahip memur kadrosunda çalışan, öğrenim durumu aynı olan, kamuda geçirdiği görev süresi aynı olan, kadrolu personel için düzenlenen ek ödeme miktarı aşılmadan bu kişilere de ek ödeme yapılması gündeme geldi. Bu kişilere ek ödeme yapılması maliye bakanlığının tekli etmesi ile Bakanlar Kurulu tarafından yetki verilerek yapılacak.
Bir önceki yazımız olan ÖSYM Sözleşmeli Uzman Personel Alımı 2011 Esasları Belirlendi başlıklı makalemizde ÖSYM sözleşmeli personel alımı, ÖSYM sözleşmeli uzman alımı ve ÖSYM uzman alımı 2011 hakkında bilgiler verilmektedir.
Yorum yapabilirsiniz.