İşsizlik Maaşı Nedir?


İşsizlik maaşı nedir? İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir? İşsizlik maaşı kimler alabilir? İşsizlik maaşı başvurusu nereye ve nasıl yapılır? SSK işsizlik maaşı ödemeleri nasıl yapılır? İşsizlik maaşı hesaplama nasıl yapılır? İşsizlik maaşı nasıl alınır? İşsizlik maaşı şartları nelerdir, nelere dikkat edilmelidir? İşsizlik maaşı olarak bilin SGK ödeneğin 4447 iş yasası ile yapılan düzenleme ile Mart 2002 tarihinden bu yana yürürlüktedir. Bir işçinin herhangi bir sebep olmaksızın, örneğin kendi yeteneksizlik, isteksizlik, sağlık gibi nedenlere bağlı olmadan kendi isteği dışında işten ayrılması durumunda işsizlik maaşı başvurusunda bulunulabilir. İş yeri, işçinin işten bu gibi sebepler olmaksızın ayrılması durumunda İŞKUR tarafından hazırlanan işten ayrılma belgesi örneğini bir nüsha işçiye ve bir nüsha da İŞKUR müdürlüğüne vermek zorundadır. İşten Ayrılma belgesini vermemenin cezası 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgari ücretin iki katı para cezasıdır.  Bu belge ile kendi kusurları olmadan işten ayrılan işsizlik maaşı başvurusu yapan kişilere uğradıkları gelir kaybı nispeten tazmin edilmek üzere işsizlik maaşı hesaplaması yapılarak işsizlik maaşı ödemesi yapılır.

İşsizlik Maaşı Nedir?

İşsizlik Maaşı Alma Şartları

İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir? Kim işsizlik maaşı alabilir? İşsizlik maaşını kimler alabilir? İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılı? Bu konularda uzmanların yorumlarından faydalanmamız gerekir. İşsizlik maaşı alma şartları arasında herhangi bir yaş sınırı yoktur. Yani işsizlik maaşı alma şartları arasında belli bir yaş sınırı getirilmemiştir. 5510 diye bilinen SGK kanunu gereğince sigortalı çalışanlar hangi iş dalında çalışıyor olurlarsa olsunlar işsizlik maaşından yararlanma hakkına sahiptirler. İşsizlik maaşı almak için dikkat edilmesi gereken tek şey işsizlik maaşı şartlarını yerine getirmiş olmaktır. İşsizlik maaşı alma şartlarından en birincisi çalışanın işini isteksizliği, kendi kusuru ya da yetenek yetersizliği dolayısı ile kaybetmemiş olması gerekir. Yani bir iş yerinde çalışırken sizin bir kusurunuz olmadan işte çıkarılırsanız, işten çıkarılmayı kendiniz istememişseniz işsizlik maaşı alma şartlarını taşıyorsunuz demektir. Ancak kendi kusur ya da isteğiniz ile işi bırakmamış olsanız dahi 600 gün prim ödemenizin düzenli olarak yapılmış olması gerekir. Bu da son 3 yılda sigortalı olarak çalışıyor olmanız gerektiği anlamına gelir. Ayrıca son çalışmış olduğunuz iş yerinde de en az 3 ay çalışıyor olmanız gerekmektedir. İş yeri iflas edenler, işleri olmadığı için işletmesi kapananlarda işsizlik maaşı alma hakkına sahiptir. Burada önemli olan kendi kusurunuz ve isteğiniz olmadan işten ayrılıyor olmanızdır. Bu anlatılanlar işsizlik maaşı kimler alabilir sorusunun yeterli bir cevabıdır.

İşsizlik Maaşı Başvurusu

İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır? İşsizlik maaşı sorgulama nasıl gerçekleştirilir? SSK işsizlik maaşı alınması için neler yapılmalıdır? İşsizlik maaşı nasıl alınır? İşsizlik maaşı alma şartlarını taşıyan bir çalışan, yani yukarıda anlatılan şekilde işine son verilen bir çalışan en geç 30gün içerisinde bağlı bulunduğu sosyal güvenlik kurumuna giderek işsizlik maaşı başvurusunda bulunabilir. İşsizlim maaşı başvurusu sürecinde şahsen başvuru yapılacaksa kimlik yeterli olmaktadır. İşsizlik maaşı başvurusu internet üzerinden de yapılmaktadır. Bu durumda TC kimlik numarası yeterli olmaktadır. İşsizlik maaşı başvurusu İŞKUR tarafından değerlendirmeye alınır. İşsizlik maaşı başvurusu yapıldıktan sonra işsiz kimsenin işsizlik maaşı alma şartlarını taşıyıp taşımadığı kurum tarafından değerlendirmeye alınır. Değerlendirme sonucu işsizlik maaşı başvurunuz onaylanırsa işsizlik maaşı alma süreniz hesaplanarak maaşınız banka hesabına yatırılır. İşsizlik maaşı her ay sonunda hesaba yatar.

İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik maaşı hesaplaması neye göre yapılır. SSK işsizlik maaşı hesaplamasını neye göre değerlendirir. İşsizlim maaşı nasıl hesaplanır? İşsizlik maaşı nasıl alınır? İşsizlik maaşı hesaplaması yapılırken çalışanın son çalıştığı 4 ay boyunca ödenen primleri esas alınır. Brüt maaş, günlük ortalama kazanç gibi kazançlarının yaklaşık % 40’ı işsizlik maaşı olarak ödenir. İşsizlik maaşı hesaplamasında asgari ücret göz önünde bulundurulur. İşsizlik maaşı hesaplaması yapılırken ödenecek tutarın brüt asgari ücretin % 80’ini geçmemsine dikkat edilir. Ancak işsizlik maaşı asgari ücretin brüt % 40’ından az da olamaz. Yani işsizlik maaşı hesaplamasında asgari ücretin % 40’ı ile % 80’i arasında bir ücret hesaplanır. Ne kadar ödeneceği ise son dört ay boyunca ödenen prime göre değişir. Bu koşullar dikkate alındığında işsizlik maaşı hesaplaması sonunda alacağınız ücret o anki asgari ücretin % 4’ı ile % 80’i kadar bir ücret olacaktır. Yani asgari ücret değiştikçe işsizlik maaşı hesaplaması da değişmektedir.

İşsizlik Maaşı Nasıl Alınır

İşsizlik maaşı nasıl alınır? İşsizlik maaşı kimler alabilir? SSK işsizlik maaşı sorgulaması nasıl yapılır? İşsizlim maaşı alma şartlarını taşıyan kişiler internet ya da bireysel olarak ilgili SGK müdürlüğüne başvurduktan sonra işsizlik maaşı sorgulaması sonucu işsizlim maaşı başvurusu değerlendirilir. İşsizlik maaşı hesaplaması yapıldıktan sonra çalışanın banka hesabına ilgili miktar yatırılır. İşsizlik maaşı başvurusu sırasında banka bilgileniriniz de alınır.

Bu Haberler İlginizi Çekebilir

Comments are closed.

bykekmece evden eve nakliyat ili evden eve nakliyat mraniye evden eve nakliyat sancaktepe evden eve nakliyat pendik evden eve nakliyat evden eve nakliyat
istanbul escort bayan istanbul escort