İş Yerinde Cep Telefonu Yasağı
İş yerlerinde cep telefonu yasağı geliyor. Şirketler artık cep telefonu kullanan çalışanlarının sözleşmesini iptal etme hakkına sahip olacak. Özel sektörde çalışanların cep telefonu kullanımına sınırlandırma getiriliyor. Yeni uygulamaya göre şirketler dikkat dağıttığı gerekçesi ile iş başında cep telefonu kullanımını yasaklıyor. Yasağa uymayan çalışanların iş sözleşmesi iptal edilebilecek. Bu kararın alınmasında cep telefonu sektöründe yaşanan baş döndürücü gelişme etkili oluyor. Cep telefonu melodileri ve mesaj seslerinin çalışanların iş verimliliğini düşürdüğü, bu seslerin çalışanları rahatsız etmesi, oyun, fotoğraf, kamera gibi eğlence gibi cep telefonu uygulamalarının verimliliği düşürmesi nedeniyle bazı şirketler çalışanlarına cep telefonu yasağı getirmeye başladı. Şirketler, bundan böyle iş dışındaki özel telefon görüşmeleri nedeniyle gürültü ve dikkat dağınıklığına neden olan personelin iş sözleşmelerini iptal edebilecek.
İş Yerinde Cep Telefonu Kullanılamaz
Bilindiği gibi cep telefonlarının hayatımıza girmesi ile birlikte bazı alanlarda kullanımı hep sıkıntı olmuştur. Özellikle askeri alanlarda cep telefonu kullanımı yasağı en sıkı bir biçimde devam ediyor. Bazı alanlarda ise cep telefonunun kapalı tutulması ve bu uyarıya uymayanların neden olduğu problemler çokça tartışılmıştı. Artık iş dünyası da cep telefonuna savaş açıyor. Yeni geliştirilen modellerde ki birçok uygulama şirketlerin iş verimliliğini ciddi oranda düşürüyor. Müzik, internet, oyun, eğlence uygulaması iş yerlerinde dikkat dağılmasına sebep olabiliyor. Bu uygulamanın etkiler artık kendisini iş ilanlarında da göstermeye başladı. Bazı iş ilanlarında şirketlerin uymasını istediği kriterler arasında iş yerinde cep telefonu kullanımı yasağına uyulması şartı dikkat çekiyor.
İş yerinde cep telefonu kullanarak diğer çalışanları rahatsız eden, dikkatlerini dağıtan ve verimliliği düşüren personelin iş akdinin fesih edilmesi uygulaması için şirketler SGK ile görüştü. Bu konuda yasal bir dayanak arayan işverenlere SGK’dan olumlu yanıt geldi. Şirketler, SGK’ya cep telefonlarını iş yerlerinde yasaklama hakkımız var mı diye sordu. SGK, cep telefonu kullanımını “yasaklama” hakkı bulunduğunu bildirerek mesai saatleri içinde, işyeri ve iş düzenini bozucu nitelikte özel cep telefonu kullanımının yasaklanması işverenin yönetim hakkı kapsamında görülmektedir görüşüne varıldı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi de, bu kapsamda açılan bir davada işverenlerin iş saatlerinde çalışanların özel cep telefonu görüşmelerini yasaklayabileceği kararını vererek bu konudaki yasal görüşü bildirmiş oldu.
Bir önceki yazımız olan 19 Mayıs 23 Nisan 30 Ağustos 29 Ekim Törenleri Statlarda Yapılmayacak mı? başlıklı makalemizde 19 mayıs artık tören yapılmayacak mı, 19 mayıs kutlanmayacak mı ve 19 mayıs töreni neden yapılmayacak hakkında bilgiler verilmektedir.
Yorum yapabilirsiniz.